什么决定电商运营工资的高低?

干了10年运营工资不过万,有些干了两年就年薪百万了呢?其实就2个核心,就是识人识货的能力,这篇要不符合大部分普世价值观,这个也是为什么高薪的运营是少数人。

​大部分人觉得是策略、是分钱、是学习、是团队、有资源、推广等能力,对吗?也对,但不是核心。以上这些能力很多月薪几千几万的运营干的比运营总监比老板强,但是没有赚到那么多报酬。因为不识货,穷一时,不识人,苦一世。

​本人是医学跨行业到电商,从电商小白到开公司创业,拿到百万天使投资。一开始自己开淘宝店赚了钱,有了成果经验,后面兼职给品牌代运营,不算自己的店铺,这项收入也有百万,平时也接大公司做咨询顾问一年收费36万,平时日常回答一些人家公司遇到的电商问题。

​你身边年薪百万的人都拥有这些共同点,做对了这些事情?

​第一个能力是选择能力,选对老板,选对项目。

​你可以观察一下你身边年薪百万的运营是不是运营那个店铺,那个品牌,那个品牌和店铺就成功。是因为运营营销能力强吗?是这些品牌和产品一开始就能成,爆款是天生的。现在不管你是不是小白,给一个香奈儿品牌旗舰店你去运营,大家抢着买,你能失败吗?不能叭!在香奈儿公司拿年薪百万也不难叭。一个店铺能不能成功,95%是品牌和产品决定的,只有5%是运营。

​是运营一开始通过行业各项数据分析就知道这个事情能不能做,通过对这个老板了解,做了老板赚不赚钱,赚钱了老板跟不跟自己分这么多钱,自己有什么优势,让别人给机会自己去分钱。好的运营永远做对的选择,选择对的人,做对的事情。

​你看有些运营总监总翘二郎腿,磕嗑瓜子,动动嘴巴,看起来屁本事没有,但是能年薪几十万,甚至上百万,没有干什么事情,而有些运营累死累活拿几千块钱,什么活都干。

​你想选对的人,对的项目,前提你是有的选,很多人没有的选。有选择的人是因为有成功案例,得有人为你做背书。比如我之前做淘宝店,就自己一个人运营,选品,设计,客服,发货,但是我赚到钱了,做成了,这是我基本的案例,我教身边人做电商,身边的人也成了,身边的人为我背书做宣传,我有了更好的选择,而不是只是做个淘宝店主。

​一开始也接不了大品牌和上市公司,但是很多上市公司知名品牌有子公司和子品牌,有新产品,这个时候你报价低一点,就能拿到这个机会,把这个事情做成,哪你后面机会和资源只会越来越好,找你做运营的公司一个比一个厉害,直接就是上市公司和国际知名品牌。

​当你有了成果案例,有了钱,积累了行业资源,去创造下一个成功案例和项目就容易多了,这个时候大部分会邀请你作为合伙人或者股东,步入年入百万。这里面如何识人识货,我觉得是一辈子的事情,也是为什么世界上有那么优秀的穷人。

​拿几千块钱月薪的运营是没有积累成功案例和经验,没有创造下一个成功案例的能力。因为不会选对项目,还有一部分人没有得选。

​而年薪百万运营有,如果说具体的能力,我说了是行业数据分析,选对项目,其实也是选对产品;还有你老板或者领导,如果你选对项目,没有选对领导和老板,好项目也会砸了,另外功劳和钱可能都到不了你这边,这就是选对人。

 

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电商干货

做电商运营要签保密协议和竞业协议吗?对以后的工作有影响吗?

2022-6-21 10:35:33

电商干货

新手怎么快速掌握电商推广运营的技巧?

2022-6-21 10:35:44

0 条回复 A文章作者 M管理员
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