跟西游记学创业中的创业道理,从创新创业团队角度看西游记

《西游记》是一个家喻户晓的名字,是世界上最伟大的文学创作。      讲的是唐僧一行历经八十一难,终于得到真经,最终得正果的故事。      但如果换个角度看,其实是一个年轻人如何白手起家,从零开始打造核心团队的故事。      下面我们来

  

  跟西游记学创业中的创业道理,从创新创业团队角度看西游记

  

  

  《西游记》是一个家喻户晓的名字,是世界上最伟大的文学创作。

  

  

  讲的是唐僧一行历经八十一难,终于得到真经,最终得正果的故事。

  

  

  但如果换个角度看,其实是一个年轻人如何白手起家,从零开始打造核心团队的故事。

  

  

  下面我们来分析一下团队:

  

  

  跟西游记学创业中的创业道理,从创新创业团队角度看西游记

  

  

  小组的最终任务是向他人学习。

  

  

  疑问:为什么唐僧是取经团队的领导,而不是孙悟空?

  

  

  大家可能觉得孙悟空能力高强,唐僧诺若无能。

  

  

  不过佛祖选了唐僧当领导,取经的任务还是很成功的。核心玄机是什么?

  

  

  先来分析一下成员。

  

  

  孙悟空:是一个不可或缺的专业人士,他在一个成功的团队中起带头作用,做实事。

  

  

  有能力,但是自大,好胜,好炫耀自己。但是,他技术娴熟,用一双批判的眼睛看待事物有着不一样的眼光。

  

  

  考虑问题不拘一格,遇到困难往往有独到的见解,总能想出克服困难的办法。

  

  

  猪八戒:表面上看,爱情利用了安逸。我觉得只要选对了团队,就很难有人去帮助一个人,教一个人,一路想下去。

  

  

  但事实上,他是不可替代的。擅长水中搏击,与孙悟空相得益彰。最重要的是在关键时刻救了孙悟空一命。

  

  

  沙和尚:看似头脑简单,他没有主见。他只叫大师兄。主人被怪物抓走了。二哥,师傅被妖怪抓走了。

  

  

  事实上,他充当了维持学习团队的良好粘合剂。他与两位师哥一直保持着亲密的友谊,同时也深得领导的信任。

  

  

  他在解决矛盾时从不处理事与人,总是把公共利益放在第一位,试图找到解决矛盾的最佳平衡点。

  

  

  白龙马:这似乎是一个可有可无的角色,以至于别人感觉不到他的存在,这只是一种技能。虽然白一声不吭只知道走路,但是唐僧没有他根本到不了西天。

  

  

  唐僧:表面上看,文弱的学者都优柔寡断,不分黑白。但是他们最后能成功,这个团队领导是最大的功臣。

  

  

  首先他有很好的背景和出身,金蝉子转生,还有唐皇的结拜兄弟,让他在天上地下都能有很好的外部资源。

  

  

  其次,他一直致力于佛教事业,认同组织的文化和理念,也是企业文化的宣传员和建设者,专业和背景相当吻合。

  

  

  最后,他雄心勃勃,意志坚定。要不是他,团队早就散了。

  

  

  现在我们来回答上面的问题:为什么唐僧是取经团队的领导,而不是孙悟空?

  

  

  成为或选择团队领导的核心要素是:

  

  

  首先,要有爱心,认同团队文化,或者能够领导和重塑团队文化,承担责任,成就员工和客户。

  

  

  其次,有钢铁般的意志,坚定的信念,无畏的勇气和毅力。

  

  

  三是为团队整合、调动、聚集一切资源。

  

  

  第四是专业知识和相关知识。

  

  

  第五,一把手的价值观是一致的,可以共事。

  

  

  起初,这是最尴尬的组合:各有所长、各有想法、各有气质、各有抱负、各有分歧。最后成为最成功的学习团队。

  

  

  不得不佩服唐僧的聪明。作为责任最大但最弱的一员,他终于成功地把这个学人的“帮派”变成了一个“团队”。

  

  

  只有团队成员拥有相同的境界,共同的思想,一致的信念,才能在决策和行动时产生共鸣,团结向前!

  

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