创业孵化基地管理职责和制度

隆尧县北楼乡紧紧围绕高标准构建人才生态,不断推进“聚才兴县”人才强县战略,结合乡镇实际,不断加大人才引进、培养、扶持力度,确保把人才吸引来、留住来、用好。让人才的“软实力”成为撬动全乡经济发展的“新引擎”。截至目前,全乡灵活引进高层次人才3

  

  创业孵化基地管理职责和制度

  

  

  隆尧县北楼乡紧紧围绕高标准构建人才生态,不断推进“聚才兴县”人才强县战略,结合乡镇实际,不断加大人才引进、培养、扶持力度,确保把人才吸引来、留住来、用好。让人才的“软实力”成为撬动全乡经济发展的“新引擎”。截至目前,全乡灵活引进高层次人才3人,院级人才85人。

  

  

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  完善体制机制,全力集聚人才。突出领导,成立北楼乡人才引进专项领导小组,明确职责分工,细化引进措施,建立“三化”(节点化、清单化、项目化)管理体系,将人才引进任务目标分解到每月、每周,形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时,全乡20个行政村各配备一名高素质的人才联络员,及时更新人才引进进度,确保人才引进任务落到头上。

  

  

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  聚焦特色产业,精准吸引人才。一方面,结合本乡传统产业、京绣文化传承、特色水果和中药材等产业的实际情况,立足传统产业升级和京绣文化产业发展的需要,积极挖掘隆尧名人人脉资源,打好“亲情牌”,灵活引进服装设计、生态环境工程三位博士,通过现场指导教学、视频在线学习、科研转化等方式,促进本乡经济发展。今年以来,我们已经进行了六次线上线下的培训。另一方面,深入企业和农村进行摸底调查,收集各方人才线索,建立人才库,为全乡传统产业发展、水果和中药材种植、品牌树培育、产业壮大、京绣文化和服装产业发展提供人才保障和节约智力支持。同时,该乡依托当地特色产业,促进产业优势与人才需求结合,加大大学生引进力度。建立乡镇人才库,积极选拔推荐有意愿参加各类培训和定向培养的人员,积极参与全县农村“千人计划”三年人才工程,培养致富带头人,促进乡村振兴。

  

  

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  加强服务保障,积极吸引人才。建立健全人才服务台账,落实人才招聘各项激励措施,引导和帮助符合条件的人才落户、购房、子女上学等,落实提供优质公共服务资源的政策,真正实现人才落户。同时,与县创新创业孵化基地沟通,为人才创业提供房租、水电费减免补贴、创业投资担保贷款等担保,规划建设乡镇创新创业孵化基地,鼓励和帮助人才自主创业,营造良好的就业环境。(通讯员李峤宋丽莉)

  

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去哪创业比较好,哪个城市适合创业者去的地方

2022-9-13 21:25:47

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湖北创新创业网上申报,湖北省创新创业发展

2022-9-14 1:52:20

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