合伙人招聘需求

关注平台电商,把握店铺未来。大家好,我是主管。如果你觉得文章对你有帮助,记得分享给更多的朋友。            上一篇文章提到,电商创业初期,没有员工,只有合伙人。有卖家听了之后特别感动。有朋友说让我重燃做好企业的信心。本来我一直没找

  

  关注平台电商,把握店铺未来。大家好,我是主管。如果你觉得文章对你有帮助,记得分享给更多的朋友。

  

  

  合伙人招聘需求

  

  

  上一篇文章提到,电商创业初期,没有员工,只有合伙人。有卖家听了之后特别感动。有朋友说让我重燃做好企业的信心。本来我一直没找到创业的好方法。发现自己没有投入足够的精力,没有把自己打造的强大,没有真正把员工吸引到我身边。

  

  

  合伙人招聘需求

  

  

  那么,创业初期,我们要找什么样的合伙人呢?众所周知,在创业公司的初创阶段,资源是稀缺的,所以我们需要在最少的时间里做最多的事情。一个人做得快,一群人做得远。创业初期,不是要走多远的问题,而是要做多快的问题。所以,我们需要找到能走得快的人,能带着公司走得更快的人,也就是招那些有欲望有上进心,可以不需要自己的人。因为创业公司没有那么多精力去管理,我们需要务实,专注于解决问题,所以我们要招的人是一个能迅速让事情运转起来的人,而不是一个只有花大量时间和精力在沟通上才能运转起来的人。

  

  

  合伙人招聘需求

  

  

  什么是有欲望有上进心的人?一个是决策人,一个是执行人。一般一个公司有四种员工:决策层、执行层、执行层、验证层。甚至老板可能是执行层面而不是决策层面,这很自然。前期我们需要的是帮助我们快速起来。有成果的是决策和执行的人。有的老板没有很强的欲望和上进心,一看就知道这个老板做电商不一定能行。优柔寡断,缺乏勇气,会让老板创业更加艰难。如果让店家快做,招的人也需要有欲望,有上进心。只有这样,我们的企业才能做得快,才能真正看到实效,因为我们要务实,要解决具体问题。

  

  

  合伙人招聘需求

  

  

  一个企业能不能做好是靠人的,没有人什么都有,所以前期我们招的人是不是很重要,这个人有没有欲望决定了他能不能跟我们走,他是不是一个战斗力十足的人,所以想创业做电商的朋友要看你是不是非常渴望做好电商,有没有上进心, 还有你的另一半是否也是这样的人,每天做事是否很认真。

  

  

  今天的分享就到这里。关注我,分享给身边更多的朋友。

  

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